Шпоры по бухучету (2007г.)
17. Особенности формирования и учета уставного капитала в организациях различных форм собственности.
Первоначальным и основным источником формирования имущества организации является ее уставный капитал. Различают
: 1) уставный капитал хозяйственных обществ (ОАО и ООО). Он представляет собой совокупность вкладов учредителей в имущество организации в денежном выражении при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами; 2) складочный капитал хозтоварищств, отражающий совокупность вкладов участников полного товарищества и товарищества на вере. Величина складочного капитала отражается в уставе организации и может быть изменены по решению ее учредителей с внесением соответствующих изменений в учредительные документы; 3) уставной фонд государственных или муниципальных унитарных организаций представляет совокупность основных и оборотных средств, безвозмездно выделенных организации государством или муниципальными органами; 4) паевой и неделимый фонд кооператива формируется у кооперативов за счет паевых взносов, в виде денежных средств и другого имущества для совместного ведения предпринимательской деятельности. Учет уставного капитала ведется на пассивном счете 80. Субсчета
: 80-1 – объявленный капитал; 80-2 – подписной капитал; 80-3 – оплаченный капитал; 80-5 – изъятый капитал. На дату регистрации все акции организации учитывают на субсчете 80-1. По кредиту
80 счета отражается сумма вкладов в УК при преобразовании организации, сразу после ее регистрации, в сумме подписки на акции, в доле или в безвозмездно вносимой учредителями и государством, а также увеличение уставного капитала за счет дополнительных вкладов и отчислений части прибыли организации. По дебету
80 счета при уменьшении УК производят записи на: сумму вкладов, возвращенных учредителям; стоимость аннулированных акций; уменьшение вкладов или номинальной стоимости акций; часть УК, направляемого в резервный капитал, и т.д. Сальдо 80 счета показывает размер УК, зафиксированного в учредительных документах организации. После государственной регистрации организации, ее уставной капитал, в сумме вкладов учредителей, отражается: Дт80 Кт75. Увеличение УК: Дт83 Кт80. Уменьшение УК: Дт80 Кт75-1. Аналитический учет по счету 80 ведется по учредителям организации, стадиям формирования капитала и видам акций.
60. Формы, системы и виды оплаты труда, порядок расчета заработной платы и доплат.
Заработная плата
– основной источник дохода персонала организации, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления. Заработная плата – важнейший рычаг управления экономикой, а потому государство уделяет особое внимание правовым основам организации и оплаты труда. Различают два вида
оплаты труда: основную и дополнительную.
К основной
относится заработная плата, начисляемая работниками за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты и надбавки. Дополнительнаязаработная плата представляет собой выплаты за неотработанное время, предусмотренное трудовым законодательством. К таким выплатам относятся: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих мам, льготных часов подростков, выходные пособия при увольнении и т.д. Основными формами
оплаты труда являются повременная
и сдельная
. Повременная– это форма оплаты труда, при которой заработная плата работника зависит от фактически отработанного времени и тарифной ставки работника, а не от количества выполненных работ. В зависимости от единицы учета отработанного времени применяются часовые, дневные и месячные тарифные ставки. Повременнаяоплата труда бывает двух видов: простой повременной и повременно-премиальной.